
Presentació dels Plans Extraordinaris d'Ocupació Locals
|
Data de publicació: 21.07.10
Els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local (PEOL) del Departament de Treball permeten la contractació de 1.690 persones en atur a la comarca del Vallès Occidental. D’aquests Plans Extraordinaris d’Ocupació Local, que combinen activitats de formació i de treball per a persones en atur, s’han beneficiat 25 entitats locals de la comarca per desenvolupar 108 projectes, amb un import de més 12.200.000 euros, atorgats pel Departament de Treball a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Aquest matí, la consellera de Treball, Mar Serna, ha presentat les dades dels Plans Extraordinaris d’Ocupació Local junt amb el president del Consell Comarcal del Vallès Occidental, Antoni Rebolleda i l’alcalde de Sabadell, Manuel Bustos.
Serna ha explicat que aquests Plans representen “un esforį compartit entre les administracions i les persones beneficiaries: es dóna feina a 1.690 persones de la comarca durant sis mesos però a la vegada s’hauran de formar. Pensem que hem d’invertir en la nostra gent”. De la mateixa manera, l’alcalde de Sabadell, Manuel Bustos, ha explicat que “els alcaldes i alcaldesses sabem el que passa als nostres municipis i necessitem cooperar amb la Generalitat per donar noves oportunitats als ciutadans. Junts hem volgut mobilitzar tots els recursos i sinèrgies per donar respostes”. Per la seva banda el president del Consell Comarcal ha explicat que “el Consell i els consorcis, com a administració pública i local, estem dins d’aquestes actuacions amb la contractació de 53 persones”.
Formació i Treball
Els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local (PEOL) permeten la contractació d’un total de 1.690 persones a la comarca del Vallès Occidental que, durant un període de sis mesos, treballen i es formen en les activitats de les especialitats professionals incloses en els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local.
Les entitats locals contracten les persones en situació d’atur inscrites com a demandants d'ocupació a les oficines de treball, que no cobrin la prestació o subsidi d'atur o els manqui un mes per exhaurir-la, en el moment de la presentació de l'oferta d'ocupació.
Per la seva banda, les persones contractades, tenen l’obligació de formar-se, fora de la seva jornada laboral, amb formació transversal o professionalitzadora. Aquesta formació té una durada mínima de 60 hores i un màxim de 125 hores d’acord amb les característiques del pla formatiu, vinculat a les contractacions, presentat per la corresponent entitat local.
Tipologia dels projectes
Un total de 25 entitats locals del Vallès Occidental s’han beneficiat de Plans Extraordinaris d’Ocupació Local per desenvolupar 108 projectes en els tres àmbits delimitats pel Departament de Treball: energies renovables i estalvi i eficiència energètica; rehabilitació d’habitatges, d’edificis i equipaments de titularitat o d’ús públic; i tecnologies de la informació i la comunicació.
Tipologia
Projectes
Persones ocupades
Import atorgament
Energies renovables i eficiència i estalvi energètic
23
224
1.600.559€
Rehabilitació d’habitatges, d’edificis i d’equipaments de titularitat o d’ús públic
33
916
6.601.744€
Tecnologies de l’informació i la comunicació
52
550
4.001.315€
TOTAL
108
1.690
12.203.618€
Els projectes es distribueixen de la manera següent:
- Energies renovables i estalvi i eficiència energètica: Hi ha 23 projectes d’entitats locals per fer actuacions d’eficiència energètica i energies renovables en centres o dependències de titularitat pública, que permeten la contractació de 224 persones.
- Rehabilitació d’habitatges, d’edificis i equipaments de titularitat o d’ús públic: Entre els 33 projectes, destaquen els que permeten la rehabilitació de centres educatius, serveis socials, sanitaris, culturals o esportius que suposen la contractació de 916 persones.
- Tecnologies de la informació i la comunicació: Hi ha 52 projectes en actuacions com, per exemple, la digitalització i el tractament de documents, que possibiliten la contractació de 550 persones.
Arxius relacionats