Les especialitats de personal a les tres borses de treball són les que s’especifiquen a continuació:
Els aspirants hauran de complir amb les següents condicions generals:
1. Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea. Igualment podrà ser admès/a qui tingui la condició de cònjuge d’espanyol o de nacional d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. Igualment, s’estendrà a les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els que sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors. Les persones estrangeres a les quals es fa referència en els apartats anteriors, així com les persones estrangeres amb residencia legal a Espanya, podran accedir com a personal laboral en igualtat de condicions de qui disposi la nacionalitat espanyola.
2. No haver estat mai separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, les Comunitats Autònomes o l’Administració Local i no trobar-se inhabilitat/da per a l’exercici de funcions públiques.
3. No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
4. Coneixements suficients de les dues llengües oficials a Catalunya a nivell oral i escrit.
La vigència màxima de la borsa és de 2 anys a comptar des de la seva constitució. Tanmateix, la borsa podrà ser cancel·lada en qualsevol moment quan ja no serveixin per a l’objectiu per al qual es van constituir.
Presentació de sol·licituds
Per presentar les sol·licituds, els aspirants i les aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base Tercera, i el compromís a prestar el jurament o promesa en la forma establerta per RD 707/1979, de 5 d’abril.
Les sol·licituds han d’anar acompanyades d’un currículum vitae amb el detall de la vida laboral i de formació, fotocòpia del document d’identitat, informe de vida laboral , documentació acreditativa dels mèrits al·legats (títol de formacions i contractes laborals).
Les persones aspirants que tinguin la condició legal de discapacitat, hauran d’adjuntar el certificat de l’equip de valoració que acrediti la condició esmentada i han de fer constar si requereixen alguna adaptació especial per a la realització de la prova.
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència del Consell Comarcal aprovarà la llista provisional de les persones admeses i excloses mitjançant Decret que es publicarà al tauler d’edictes de la Corporació. No es comunicarà personalment. Es concedirà un termini de 10 dies hàbil per a esmes i possibles reclamacions.
El mateix òrgan acceptarà o refusarà les reclamacions formulades. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini màxim de 10 dies hàbils següents a la finalització del termini per a la presentació. Transcorregut aquest termini sense que s’hagi dictat resolució, les al·legacions s’entendran desestimades.
Procediment de selecció
El procediment de selecció a les tres borses és el de concurs-oposició. La primera fase és la d’oposició; la segona de concurs.
Un cop finalitzada la qualificació de les persones aspirants, el Tribunal farà pública en el tauler d’Edictes de la Corporació i a la Web del Consell Comarcal la relació d’aprovats/des per ordre de puntuació final. Les persones candidates proposades hauran de presentar en el termini de 20 dies naturals a l’endemà de l’exposició de la llista d’aprovat/des, sense requeriment previ, els documents requerits a les bases.
