El Pla d’Estabilitat i l’Oferta Pública d’Ocupació s’ha consensuat amb el Comitè d’Empresa i recentment ha estat informat mitjançant Assemblea a tots els treballadors i treballadores de la casa.
La voluntat del govern comarcal és que el Consell esdevingui una administració més eficient i alienada amb les necessitats emergents de la ciutadania i alhora, es pugui incidir en les condicions laborals dels treballadors i treballadores, la seva qualitat de vida i del seu benestar.
Des de l’any 2008, i donada la situació de crisis, les administracions porten anys de congelació de plantilles i limitació en la reposició dels efectius, fent un ús excessiu de la temporalitat laboral amb els condicionants que això representa sobre la continuïtat dels programes i la pròpia gestió. La Llei Orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’Estabilitat Pressupostària i la publicació de la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de Racionalització i Sostenibilitat de l’Administració Local va establir un marc econòmic y pressupostari molt restrictiu a les administracions públiques en general i a les locals en particular.
